敢為同信人 | 同信地產集團員工晉升調薪工作圓滿舉行

員工成就同信

同信亦成就員工

為滿足公司快速發(fā)展與個人職業(yè)生涯發(fā)展的需要，為員工搭建良好的晉升通道，滿足員工的發(fā)展空間，促進個人成長與公司整體績效的提升，同信地產集團組織開展了本次晉升調薪行動，與員工共享企業(yè)發(fā)展成果，成就員工價值。

本次晉升調薪工作包含2020年度和2021上半年度兩次晉升調薪人員，集團各中心及各區(qū)域公司2020年度晉升調薪涉及員工83人，2021半年度晉升調薪涉及員工37人，合計120人獲得晉升機會，晉升員工約占全體員工的30%。

▲總部晉升員工照片

▲中原大區(qū)晉升員工照片

▲豫東大區(qū)晉升員工照片

▲豫北大區(qū)晉升員工照片

▲環(huán)滬大區(qū)晉升員工照片

不驕不躁，穩(wěn)步前行。保持企業(yè)長久的生命力，為員工搭建起施展才華的舞臺，為員工創(chuàng)造更多實現夢想的機會，守護員工的幸福，這是同信的永恒心聲。

在成就員工的層面上，同信一直秉承“發(fā)現人才、培養(yǎng)人才、提升人才、成就人才，為員工搭建夢想平臺，實現自我價值，成就個人理想”的信念。

▲同信圖書館實拍圖

在內部打造同信學院，為同信員工量身定制專業(yè)化系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)計劃；組織外出考察學習、業(yè)務培訓，用實實在在的行動幫助員工實現能力進階。同時，在集團總部打造同信圖書館，藏書近千冊，以幫助員工突破成長瓶頸期。

▲同信日常業(yè)務培訓實拍圖

同信亦為員工提供多渠道晉升機會，一方面，集團固定展開員工晉升漲薪行動，另一方面，堅守「能者上，庸者下，平者讓」的用人導向，以能力提拔人才，讓依賴它羽翼生存的員工夢想能得到縱深發(fā)展。

120位同信人憑借實力脫穎而出獲得晉升，也再一次印證了同信作為雇主，一直所堅持的信念：讓所有的努力不被辜負，讓所有的付出都能結出豐碩果實。成就員工，與優(yōu)秀同行，時光不負奮斗者，同信人，加油！

5、“銷售面積榜TOP100第95名”、“權益銷售面積榜TOP100第79名”來源于中指研究院，相關數據以該機構披露數據為準。